出会い
新年度を迎え２ヶ月が立ちました。少しずつ今期の展望が見えてきて、安心する部分ともっとやらなければという思いの中で活動しています。毎日楽しいです。
今月も初めてお会いする方々にたくさん刺激をもらいました。ということを書いてみて、10年前は、人見知りだと自覚していた自分を思い出しました。「人に会うことで考え方って変わるよね」と言えるようになったということは、人見知りではなくなったのではないかなと。１０年前までの僕は、自分の考え方を変えたいとも思ってなかったんだろうなと思います。個人的には現在の方が毎日楽しく過ごせている気がしています。
5月のレポート
たいようヒューマンさんと採用に関しての相談。久しぶりに越後林さんや類家さんと一緒にお仕事ができるので楽しみ。
セールスフォースの東北ユーザー会に出席。今回はユーザー活用事例発表、チャターの活用方法、最新機能の説明などを勉強。参考になる。とくに北海道共伸特機（株）さんの活用事例は物凄かった。引き続き活用を進めていきたい。
株式会社クラウドクリニック様へ訪問。ビジネスモデルや包括ケア、他職種連携について学ばせていただく。川島社長、ありがとうございました。
（有）やまはるの中野社長にお声がけをいただき、「とうほく勝人塾」へ参加。佐藤先生の熱のこもったお話を聞き、ヒントをもらう。いろいろと最近の課題が整理させれたので実行に移すのみ。中野社長、中野常務ありがとうございました！
クラウドを使い会社の車両を簡単に管理できる「キャリオット」のサービス内容を営業の方から伺う。改めて社内向けに勉強会をしていただく予定。
月一のカイゼン会議。チャットツールを用いての社内でのインシデント報告の仕組みの運用状況の確認。伝票整理するための新しい手順の考察。倉庫の配置換えを含めた今後のスケジュールの確認。着実にカイゼン活動が前に進んでいるのを感じる。箭内さんありがとうございます！
ヒューマンセントリックスさんにお越しいただき、社内の動画撮影&インタビューを受ける。初めての経験ばかりでうまくお話ができたかわからないが編集のチカラを信じたい。安河内さん、下田さん完成を楽しみにしています！
月一の営業会議。今回は、過去２回の資料のブラッシュアップ。そして事業計画制作の最終回に向けた内容のすり合わせ。営業マン一人一人のキャラが立ったいい資料ができていると思うので来月も楽しみ。山根さん、田中さんありがとうございます！
三幸株式会社の三枝社長をお招きして、「三幸流目標達成の方法（三流じゃないよ）」という題目でお話を聞く。
・学びと気づきの違い
・目標とは？
・結果を出すために必要なこと
・三幸株式会社の社内のルール
・幸せとは？
など、たくさんのお話を聞かせていただきました。外部講師をお招きしての勉強会は７回目を迎え、今回は初めて他業種の経営者を方に来ていただけました。１００年続く会社の経営者である三枝社長の数々の体験や考え方に触れることでスタッフ一同大変刺激になりました。三枝社長ありがとうございました！
暑い日が続きますが、くれぐれも体調の管理にはお気をつけください。
